Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi

**ENGLISH will follow**

Lieu de travail : Montréal, Québec

Mode de travail : Télétravail (Remote)

Salaire : Jusqu'à 150 000 $, selon l'expérience

Présentation de l'entreprise - First Student

First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d'élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l'innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d'avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l'emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l'entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.

Responsabilités principales

• Agir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats
• Représenter l'entreprise lors d'arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personne
• Fournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travail
• Gérer les réclamations et litiges liés à l'emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlement
• Surveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travail
• Maintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiques
• Collaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collective
• Soutenir la planification en cas de conflits de travail
• Naviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.

Qualifications

• Expérience en représentation lors d'un arbitrage
• Expérience en négociation collective en tant que négociateur principal
• Connaissance des normes d'emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l'arbitrage
• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Expérience en droit du travail et de l'emploi
• Diplôme en droit et membre actif du Barreau

Avantages

• Salaire de base compétitif jusqu'à 150 000 $
• Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacements
• Assurance santé et dentaire complète
• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise
• Congés de vacances et personnels généreux
• Accès à des programmes de développement professionnel
• Culture de travail inclusive et bienveillante

***Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique

Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d'emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles

Labor and employement counsel

Work location: Montreal, Quebec

Work arrangement: Remote

Salary: Up to $150,000, depending on experience

Company Overview - First Student

First Student is North America's leading provider of school transportation services, safely transporting over 5 million students every day. With a strong commitment to safety, innovation, and community, we empower our teams to make a meaningful impact. Our Legal and HR teams play a vital role in supporting our mission and ensuring regulatory compliance across our operations.

Position Summary

We are seeking a bilingual Labour and Employment Counsel to join our dynamic Labour Relations and HR team. This role provides strategic legal advice and represents the company in collective bargaining, legal proceedings, and regulatory matters. You will work closely with HR and Operations teams to advise on labour law issues across Canada. This position is ideal for an experienced labour lawyer or in-house legal advisor with a strong background in labour relations, employment law, and legal compliance.

Key Responsibilities

• Serve as lead negotiator in collective bargaining with various unions
• Represent the company in arbitrations, mediations, labour boards, and human rights tribunals
• Provide daily legal advice on labour laws, policies, and procedures
• Manage employment-related claims and litigation; develop defense or settlement strategies
• Monitor and communicate legislative changes in labour law
• Maintain accurate and up-to-date legal records
• Collaborate with HR, Operations, and Finance teams on collective bargaining strategies
• Support contingency planning for labour disputes
• Navigate Canadian and Quebec labour law, ensure legal compliance, and advise on industrial relations

Qualifications

• Experience representing clients in arbitration
• Experience as lead negotiator in collective bargaining
• Knowledge of employment standards, labour code, human rights law, and arbitration
• Strong organizational skills, diplomacy, and adaptability
• Ability to manage multiple priorities and work independently and collaboratively
• Proficiency in legal research and digital tools
• Excellent verbal and written communication skills
• Fully bilingual (French and English)
• Experience in labour and employment law
• Law degree and active member of the Bar

Benefits

• Competitive base salary up to $150,000
• Flexible remote work with travel support
• Comprehensive health and dental insurance
• Retirement savings plan with company contributions
• Generous vacation and personal leave
• Access to professional development programs
• Inclusive and supportive work culture

This role may also appeal to candidates seeking positions such as:
In-House Legal Counsel, Labour Lawyer, Labour Relations Specialist, Legal HR Advisor

Keywords: In-House Counsel, Labour Lawyer, Labour Relations, Employment Law, Human Rights Law, Collective Bargaining, Arbitration, Employment Standards, Labour Code, Legal Compliance, Industrial Relations